Etapas
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Actividad
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Responsable
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1. Organiza el proceso de evaluación.
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1.1 Verifica la disponibilidad de los instrumentos de Evaluación del TecNM.
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Departamento de Desarrollo
Académico.
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2. Elabora calendario e informa a los Departamentos Académicos y estudiantes.
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2.1 Elabora el calendario para la aplicación de la evaluación docente.
2.2 el medio por el cual se aplicarán los Instrumentos de Evaluación, sera el sistema Integral de información SII.
2.3 Informa a los/las jefes (as) de los Departamentos Académicos, las fechas de aplicación de la Evaluación Docente.
2.4 Difunde el calendario de Evaluación Docente entre los/las jefes (as) de Departamento Académico.
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Departamento de Desarrollo
Académico
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3. Pública aviso en los medios oficiales de la institución.
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3.1 El departamento de Comunicación y difusión recibe la fecha de aplicación de la Evaluación Docente y las publica en los medios oficiales de la institución para conocimiento de los estudiantes y personal docente. (Redes Sociales, Correo electrónico, Página web institucional).
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Departamento de Comunicación y Difusión.
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4. Coordina la aplicación de la Evaluación Docente.
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4.1 Coordina la aplicación de la evaluación docente a estudiantes.
4.2 Supervisa que cuando menos el 60% de la comunidad estudiantil inscritos en la asignatura evalúen al docente.
4.3 Plática informativa al personal docente para dar a conocer los puntos a evaluar, a través de la Coordinación de Orientación Educativa de manera en linea o presencial.
4.4 Plática de sensibilización a los estudiantes se les concientiza el objetivo de esta evaluación, a través de la Coordinacion de Orientación Educativa de manera en linea o presencial.
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Departamento de Desarrollo Académico
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5. Evalúa al personal docente
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5.1 Evalúan el desempeño del personal docentes que imparten las asignaturas en el periodo correspondiente, siguiendo las indicaciones del instrumento de Evaluación Docente del TecNM y previamente explicadas por el Departamento de Desarrollo Académico.
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Estudiantes
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6. Integra la información y prepara informe.
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6.1 Procesa la información con el apoyo del
Departamento de Centro de Cómputo y obtiene resultados.
6.2 Analiza resultados por área académica y requisita el formato para la retroalimentación del cliente ITC-CA-FE-03-001.
6.3 Entrega en forma electrónica los resultados de la evaluación por docente a los Departamentos Académicos.
6.4 Con base en los resultados el/la Jefe (a) Académico prepara la detección de necesidades de capacitación, conserva los resultados de la evaluación del personal docente en su expediente y termina.
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Departamendo de Desarrollo Académico
Jefes(as) Departamentos Académicos.
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7. Analizan informe y entregan resultados.
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7.1 Analizan informe de acuerdo con el cálculo de la Evaluación Docente por parte de la comunidad estudiantil, se entregan resultados al personal docente.
7.2 Si la evaluación fue promediada por lo menos como Suficiente, guarda una copia de los resultados de la evaluación del personal docente en su expediente y termina.
Si el resultado del Desempeño es Insuficiente se aplica una corrección y/o acción correctiva.
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Jefes(as) de Departamentos Académicos
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8. Aplica correcciones y/o acciones.
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8.1 Revisa resultados (ver 7.1) juntamente con el/la docente, se pone de acuerdo con él/ella, sobre las correcciones y/o acciones correctivas.
8.2 Se dispondrá de 20 hábiles después de haber recibido los resultados de la Evaluación para implementar las acciones correctivas y/o correcciones necesarias.
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Jefes(as) de Departamentos Académicos
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9. Cierre
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9.1 El/la Jefe(a) del departamento realiza el cierre de las acciones correctivas.
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Jefes(as) de Departamentos Académicos
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